茨木市の中規模の病院での募集です。
急性期の治療とその後のリハビリ・長期療養に対応した混合型の病院で、昭和56年に開院して以来、2次救急指定病院として地域に貢献している病院です。
中途採用者が多く馴染みやすい雰囲気で、キャリアのあるナースが多いので落ち着いて業務に取り組んでいただけます。
少し話を訊いてみたいなどございましたら、お気軽にお問い合わせください♪

・南茨木駅から徒歩6分♪重症心身障がい児放課後等デイサービスでのお仕事です。
・9-18時の勤務・月間の残業は4時間未満！
・ご利用者様：5名/日
・日々のスタッフ体制：4名うち看護師2名
・小児科経験豊富な方大歓迎です！

2020年2月にオープン
「小さな施設だからこそできること」がモットー
産休，育休明けの方やブランクを経て仕事復帰を考えている方なども大歓迎！

2012年3月にオープンした大変綺麗な有料老人ホームです。主な業務は入居者様の健康管理です。
大阪モノレール・「沢良宜駅」、阪急線・「南茨木駅」の2駅より徒歩10分以内と通勤良好。
日勤帯だけのお仕事なので、プライベートもしっかり確保出来ます！
※募集状況は都度変わる場合がございますので一度お問い合わせください。

2012年3月にオープンした大変綺麗な有料老人ホームです。主な業務は入居者様の健康管理です。
大阪モノレール・「沢良宜駅」、阪急線・「南茨木駅」の2駅より徒歩10分以内と通勤良好。
日勤帯だけのお仕事なので、プライベートもしっかり確保出来ます！
※募集状況は都度変わる場合がございますので一度お問い合わせください。

定員60名の特養で募集です。
日勤のみの対応、看護と介護は分業化されています。
オンコール対応についてもご相談承ります。
お気軽にご連絡ください♪

有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与）
ライフプラン休暇（6月～11月の間に2連休取得可能）
未就学児の育児をしながら働く看護師は院内社員の約25％
産休・育休復職率ほぼ100％
2023年10月より完全週休2日制へ移行
2024年度以降は年間休日数120日以上（現年間休日：113日）

【中途教育について】
■教育担当が必ず1人付きます。
■教育担当とシフトが合わない時は代理で師長・主任が対応
■3ヶ月に1回フォローアップ研修実施
■厚生省の定め通り、実地研修者・教育担当・教育責任者が在籍

有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与）
ライフプラン休暇（6月～11月の間に2連休取得可能）
未就学児の育児をしながら働く看護師は院内社員の約25％
産休・育休復職率ほぼ100％
2023年10月より完全週休2日制へ移行
2024年度以降は年間休日数120日以上（現年間休日：113日）

【中途教育について】
■教育担当が必ず1人付きます。
■教育担当とシフトが合わない時は代理で師長・主任が対応
■3ヶ月に1回フォローアップ研修実施
■厚生省の定め通り、実地研修者・教育担当・教育責任者が在籍

有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与）
ライフプラン休暇（6月～11月の間に2連休取得可能）
未就学児の育児をしながら働く看護師は院内社員の約25％
産休・育休復職率ほぼ100％
2023年10月より完全週休2日制へ移行
2024年度以降は年間休日数120日以上（現年間休日：113日）

【中途教育について】
■教育担当が必ず1人付きます。
■教育担当とシフトが合わない時は代理で師長・主任が対応
■3ヶ月に1回フォローアップ研修実施
■厚生省の定め通り、実地研修者・教育担当・教育責任者が在籍

茨木市のケアミックス病院！
一般・療養病棟に加え、緩和ケア病棟を新設！がん看護への取り組みも強化！
救急指定も無く、緊急入院などの夜勤時の慌ただしさも然程なく業務に集中できる部分もオススメです！
※募集状況は変わる場合がございますので一度お問い合わせください。

◇JR総持寺駅徒歩10分！
◇看護師複数名体制なので安心して働けます！
◇デイサービス未経験の方も歓迎です♪
ご応募お待ちしております！

◇JR総持寺駅徒歩10分！
◇看護師複数名体制なので安心して働けます！
◇デイサービス未経験の方も歓迎です♪
ご応募お待ちしております！

・マイカーでの通勤可能です！また社用車を貸出OKなので通勤にも利用可能です！
・平日のみの勤務で週2～3日でご希望の日数を選べます！
※気になる方は是非一度お問合せください！

・マイカーでの通勤可能です！また社用車を貸出OKなので通勤にも利用可能です！
・土日お休みです！年末年始休みもあります！
※気になる方は是非一度お問合せください！

社長は従業員には無理はさせない。いやな仕事はさせない。という考えをお持ちです。
ご利用者様の看護評価を行っていただきます。
訪問看護を必要としているご利用者様が少ないため、一緒に事業所を作り上げるためにご協力いただける方、ケアマネージャーさんへの挨拶回りなど外回りにご興味があれば社長や他の看護師さんと二人での挨拶回りをお願いします。
看護師としての病気や体のメンテナンスなどのご自身の知識を、保健だよりようなものをエクセルやパワーポイントで作っていただくこともお願いします（決して難しい作業は求めません）。

・2013年に新築オープン！7対1看護基準も取得し看護体制も強化！
・最新の医療設備で外科系の手術件数や症例も増加！
・週3～4日で応募可能です！
※募集状況は都度変わる場合もございます。

2013年に新築オープン！7対1看護基準も取得し看護体制も強化！
最新の医療設備で外科系の手術件数や症例も増加！
休日は「4週9休制」で、オン・オフのメリハリが取りやすい点もオススメ！
※募集状況は都度変わる場合もございます。

・2013年に新築オープン！7対1看護基準も取得し看護体制も強化！
・最新の医療設備で外科系の手術件数や症例も増加！
・週3～4日で応募可能です！
※募集状況は都度変わる場合もございます。

・託児所あり（1～2歳児対象：選考あり）
・保育料
　10,000円／月（週20時間以上の勤務）
　20,000円／月（週20時間未満の勤務）
・退職金制度（週30時間勤務以上の職員対象）

・託児所あり（1～2歳児対象：選考あり）
・保育料
　10,000円／月（週20時間以上の勤務）
　20,000円／月（週20時間未満の勤務）
・退職金制度（週30時間勤務以上の職員対象）

◆ご利用者さま（18歳～65歳※現在若年層の方が多い）の健康管理のお仕事です。
◆JR線「茨木駅」・大阪モノレール「宇野辺駅」より徒歩10分
◆残業はほとんどありません
◆未経験者歓迎！