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看護師における紹介予定派遣という働き方

看護師さんが転職する際に、とくに気になるのは新しい職場のこと。実際に担当する仕事内容、配属先の人間関係、細かい待遇など、面接だけでは見極めが難しく、実際に勤務してみないとわからないこともたくさんあります。そんな悩みを解消する働き方として、紹介予定派遣という雇用形態があります。
このページでは紹介予定派遣という働き方について、詳しくご説明します。

紹介予定派遣とはどんな働き方?

紹介予定派遣とは、人材紹介・派遣サービスを提供している会社に登録し、一定期間 派遣スタッフとして勤務し、その後双方合意のもとで、正職員として直接雇用される働き方(雇用形態)です。あくまでも正職員になることを前提に、お試し期間中は派遣社員として働きます。
このお試し期間(派遣期間)は、最大で6ヶ月と法律で定められており、6か月を超えて紹介予定派遣として働くことはできません。一般的には、おおよそ3ヶ月程度で正式に正職員(常勤)に移行するケースが多いようです。


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紹介予定派遣という働き方のメリット

それでは、なぜ紹介予定派遣という働き方が存在するのか?
紹介予定派遣の利点は、転職で失敗したくない看護師、いい人材を採用したい病院・施設双方に、派遣就業というお試し期間が設けられているところにあります。
看護師側の立場で言えば、実際に正職員として雇用されて勤務を開始したものの、いざ蓋を開けてみれば、「上司や同僚との人間関係がうまくいかない」「イメージしていた仕事内容と違う」「事前に聞いていた待遇・条件と違う」「スキルアップできない」など、実務に携わってみないとわからないことがたくさんあります。とはいえ、実際に正職員として転職した後に、自分に合わないからといってすぐに辞めてしまうと、転職に費やした労力と時間が無駄になるだけでなく、職歴に大きな傷がついてしまいます。こうした就業前と就業後のギャップをできるだけ少なくし、採用のミスマッチを防ぐことができるのが、紹介予定派遣という働き方の大きなメリットです。もちろん実際に勤務してみて「自分に合わない」と思えば、採用を辞退することもできます。

また看護師を採用する病院や医療施設にとっても、戦力にならない人材を正職員として採用してしまうと、大きな痛手になりますし、かといって簡単に辞めさせることはできません。その点、紹介予定派遣であれば、派遣期間中に、履歴書や面接だけでは判断しにくい実際の仕事ぶり(勤務に対する姿勢、患者さんやご家族に対する接遇、業務に必要な医療知識や技術等のスキル)をチェックした上で採用することができるので、採用労力、採用リスク・採用コストを大幅に軽減することができます。

なお余談ですが、病院やクリニック、介護老人保健施設(老健)への看護師の派遣は、本来法律で禁止されています。
ただし紹介予定派遣においては、例外として病院、クリニック、老健への看護師の派遣が認められています。

紹介予定派遣という働き方のデメリット

実際に看護師本人が正職員になることを希望しても、必ず採用になるとは限りません。病院や医療施設側から、派遣期間終了後に採用を拒否される可能性もあるので、その場合は、新たな勤務先を探すことになります。そのため、できるだけ早く正職員として勤務したいという看護師さんにとっては、かえってタイムロスになってしまう場合もあります。
注意点としては、紹介予定派遣であっても、最初に定めたお試し期間内は、必ず勤務する必要があります。自分に合わない職場であることが早々にわかっても、基本的に契約期間満了前に辞めることはできませんのでご注意ください。

また紹介予定派遣という雇用形態は、常勤に比べると求人数は限られますので、必然的に選択肢は少なくなります。自分の興味のある病院や、就業を希望する医療施設において、必ずしも紹介予定派遣という働き方ができるとは限りません。

紹介予定派遣で転職した看護師の声

新卒で入った病院は、技術的な面では学べることが多く、仕事内容には満足していたのですが、医師-看護師間の仲が悪くコミュニケーションが希薄な職場で、看護師の中にも派閥のようなグループも存在しているような、とても働きにくい環境でした。面接や職場見学の際は、とても優しくにこやかな方が多い印象だったのですが、実際に働いてみると、同僚に対する陰口や上司への不満ばかりが飛び交うようなドロドロした環境で、正直精神的にまいってしまいました。そんな人間関係に嫌気がさし、転職してみたものの結果は同じ。面談の時に感じた印象が、いざ勤務してみるとガラリと変わってしまうのです。
そんな失敗を踏まえて、次こそはと選んだ働き方が紹介予定派遣でした。お試し期間があるので、実際の勤務を通じて、上司や同僚の人柄や職場の環境について知ることができるのは、私にとってとても大きなメリットでした。正職員となって3年が経ちますが、以前のように人間関係で悩むことはなく、いきいきとやりがいを持って働くことができています。

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