看護師として働く方が転職を試みるとき、お給料について応募先と交渉するという方はおそらくほとんどいないでしょう。
転職活動時は何より「好印象を与えること」に注力しますから、お給料のことに口を出すなんてちょっと図々しく感じるかな……？ と思ってしまう方が多いはずです。
しかし、内定をもらってからなら、お給料の交渉をすることは決してルール違反ではありません。
今回は、意外に知らない人も多い看護師の転職時における給料交渉について、ご紹介します。
看護師が転職するとき、交渉次第で年収が変わるって本当？
転職するとき、もし面接などでお給料について先方から聞かれたら、どのように回答していますか？
多くの看護師さんは「前職では○○万円ほどいただいていました」と、前の職場での年収や月収について伝えるケースが多いのではないでしょうか。
希望をストレートに聞かれても、「△△万円は欲しい」とはちょっと言えないものですね。
しかし、内定してお給料が確定する際には応募先でも、応募者さんの経歴やスキルなどを鑑みて正式に支給する給与額を判断します。
つまり、応募者さんの経験や持っている技能などが正しく応募先に伝わっていなければ、それに見合ったお給料になるとは限らないとも言えますね。
看護師さんが転職するときは、きちんとした形でお給料の交渉をすることも大切であると分かります。
しかし先に述べたように、内定をもらったからといって単刀直入に「私はこんなことができるのでお給料をもっと上げてほしいです」とは言いにくいでしょう。
交渉次第でお給料や年収はぐんと変わることもありますが、どのような方法で交渉すればよいか分からないという看護師さんも多いでしょう。
とはいえ、求人票に書かれたモデル給与はあくまで目安で、先方の判断によって変わることもあります。次の項目からは、転職時に給料交渉をする方法についてご紹介します。
転職時はできるだけ給与面での合意をしっかりとろう
まず、求人票の記載などを参照し、転職によって大きくお給料の金額が低くなってしまう可能性がある場合には、ご自身で予防線を張っておくことも一案です。
ただし「もっともらいたいです」とはっきりとは言わず、前職の源泉徴収票などを持参するとよいでしょう。
「これだけもらっていた」という数字が証明できれば、応募先の職場でも一考してくれる可能性はあります。
もし内定が出たら、可能な限り給与面での合意を取っておくことは大切と言えるでしょう。
また、お給料の交渉が成立する可能性が高い職場として、以下のような病院が挙げられます。
・個人経営の病院
・療養型（高齢者専門など）の医療施設
・訪問看護など、比較的新しい形態の職場
大規模病院になればなるほど、お給料の交渉は難易度が増す傾向にあるといえます。
大きな病院ほど給与形態もしっかり設けられていますし、それに準じて給与を支給することが当然とされているからです。
自分で給料交渉するのが難しければ、転職エージェントに一任できる
給料交渉を自分ですることが難しいと思う場合や、希望する給与額に確実に近づけたいと考えているなら、看護師専門の転職エージェントに給与交渉を代行してもらうという方法もあります。
転職エージェントは、なんといっても転職活動のプロ中のプロ。お給料に関する交渉も、これまで何十件、何百件とこなしてきています。
ご自身でお給料に関する相談がしにくいと考えているなら、看護師専門の転職エージェントに一任する方法もおすすめです。
転職時の給料交渉、こんな成功例も！
ここでは、看護師さんが転職の際に給料交渉を試み、成功にこぎつけた実際の例をご紹介します。
1.大手を避け、成長が見込める小規模な医療機関をターゲットに
大規模病院に看護師として勤めていたAさんは、同等の環境の職場を求めて転職活動を始めました。
しかし、だめで元々と給与交渉に出てみたところ、ことごとく全滅してしまいます。
そこで大規模病院を避け、小さなクリニックなどにも応募しましたが、給与体系がきちんとしている病院が中心で交渉に応じてくれるところはほとんどなし。
そこでさらに見方を変え、これから業界自体が拡大するといわれている訪問看護ステーションに応募することに。
その応募先から内定が出て、その後給与の増額にも応じてもらえました。
医療の業界でも「これから成長する」と言われる新たな業態があります。それらの中でも積極的に人材を募っている事業所には「多めに支払っても意欲的な人に来てもらいたい」と考えているところが多くなるといえそうです。
2.転職エージェントに給料交渉を一任。プラスのメリットも
Bさんは、看護師として転職するなら転職エージェントに依頼すると初めから決めて転職活動に挑戦。
もちろん、給与交渉も転職エージェントにお願いしました。
匿名で交渉してもらえる点や、エージェントから応募先に関する情報を得ながら転職活動ができた点が大きなメリットだったそう。
無事希望通りの給料を提示してもらって転職にも成功しましたが、さまざまな職場に関する情報をエージェントから聞いて転職活動をしたので、転職後の満足度も高いそう。
好環境の職場が見つかり、もう再度転職を考える必要はないかな……と思える働き方ができるようになったそうです。
まとめ
今回は、難しいと思われがちな看護師さんの転職時の給料交渉についてご紹介しました。
ご自身の口から「お給料はいくらぐらい欲しいです」ということは難しいかもしれませんが、転職のプロに代わりに交渉してもらう方法があることには、目から鱗が落ちた方も多いのでは？
転職エージェントによっては、ご希望のお給料を先に聞いてから応募先を探してくれるところもあります。
単独で転職活動するよりも応募先の情報が得やすいことで、働きやすい職場が見つけられるというプラスのメリットも見逃せませんね。
