管理職のためのプレミアムセレクション

経験豊富でマネージメント力のある人材や専門分野の知識が豊富なキャリア層の人材を対象とした求人をご紹介いたします。

プレミアムセレクションの特徴とサービスの流れ

現在医療現場では、経験豊富でマネージメント力のある人材や専門分野の知識が豊富なキャリア層の人材が多く求められています。スーパーナースは、今までのキャリアを生かし、新たなステージで活躍できる場を提供する管理職経験者のための転職支援サービスを開始しました。
長年看護師の転職を支援してきたキャリアコンサルタントがあなたとお会いし、じっくりと話を聞いたうえで、キャリアを最大限発揮できるようご提案させていただきます。一般には公開されていない案件をご用意していますので、ぜひ一度お問合せください。

  • Step1 ご登録
    お申し込みフォームより経歴をご入力のうえ、ご応募ください。キャリアコンサルタントよりご連絡させていただきます。
  • Step2 面談
    専任のキャリアコンサルタントが、あなたのキャリアプランやご希望をじっくりとお伺いします。
  • Step3 求人のご紹介
    あなたのご希望に合った医療機関をご紹介します。就業の意志があれば、就業先にあなたを推薦し面接のスケジューリングを行います。
  • Step4 就業決定!
    入職後も条件の相違がないか。フォローさせていただきます。

※個人情報は了承なく第三者に開示されることは一切ありませんので、ご安心ください。

成功事例のご紹介

ハイクラス人材のキャリアチェンジを探る成功事例。成功の秘訣はどこにあったのか。その実例をご紹介いたします。

case1 Aさん(40歳)の場合

教育師長としてのキャリアが評価され、定年退職した看護部長の後任に抜擢

総合病院看護師長から総合病院看護部長に

年収700万円から年収1000万円に 300万円UP

case2 Bさん(40歳)の場合

専門分野のキャリアアップをめざして転職

総合病院 主任から総合病院師長に

年収600万円から年収700万円に 100万円UP

求人案件例

当社が現在ご紹介している新着求人案件の一部をご紹介いたします。

役職 想定年収 募集経緯
総合病院で看護師100名の看護部長職 年収  800万円以上 現看護部長が定年退職のため
一般病院で看護部長 年収  900万円以上 新病院立ち上げのため
透析専門個人病院で看護部長職 年収1,000万円以上 現看護部長が定年退職のため

お申し込み

「管理職のためのプレミアムセレクション」お申し込み

お申し込み、お問い合わせをこちらで承ります。ぜひ、お気軽にご利用ください。

お申し込み

(株)スーパーナース東京本店

contactn@supernurse.co.jp



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