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求人No.105044【管理職候補】京都市内有数のグループ病院！年収500万以上可能！
業務内容 病棟（急性期、緩和ケア、地域包括ケア、認知症治療） 給与 月給33万0700円～34万1700円 年収493万円～510万円 勤務形態 2交替 日数 ◇勤務日数：週5日
◇夜勤回数：月4回～就業場所 京都府京都市山科区
京阪京津線 四宮駅 徒歩 10分【管理職候補】医療法人社団洛和会 洛和会音羽病院◇京阪京津線「四宮駅」から徒歩10分！
◇看護管理者（師長・主任候補）の募集です！
◇病棟拡張を見据えた募集となります！
◇地域の医療機関と密接な連携をとりながら、急性期を中心に高度な医療を一貫して提供しています！
※マネジメントにご興味のある方は、是非一度お問い合わせください。
| 雇用形態 | 常勤（契約社員） |
|---|---|
| 就業場所 |
（雇入れ直後）京都府京都市山科区 （変更の範囲）変更なし |
| 沿線・最寄駅 | 京阪京津線 四宮駅 徒歩 10分 |
| 給与 |
月給33万0700円～34万1700円 年収493万円～510万円 ※月給内訳※ ◇基本給：240,700〜251,700円（経験加算あり） ◇急性期手当：9,000円 ◇役職手当：10,000円 ◇夜勤手当：15,000円／月 ◇管理当直手当：平日13,000円／回、日祝15,000円／回（各2回で試算） 【その他手当】 家族手当（扶養の場合）：3,000〜10,000円／月 ※試用期間2ヶ月に条件変更なし |
| 昇給・賞与 | ◇昇給あり（年1回／昇給率0.00～最大3.25%） ◇賞与あり（年2回／前年実績4.00ヶ月） |
| 交通費 | ◇交通費支給（上限50,000円） |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 勤務時間 | 日勤 08:30～17:15(休憩45分) 夜勤 16:30～09:00(休憩105分) ※残業月平均10h |
| 勤務期間 | ◇考課期間：3ヶ月（準正社員） |
| 契約更新 |
■契約更新の有無：有 ■契約の更新は次により判断する。 契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 ■更新上限の有無：無 |
| 勤務日数 | ◇勤務日数：週5日 ◇夜勤回数：月4回～ |
| 勤務可能曜日 | 月／火／水／木／金／土／日／祝 ※曜日指定なし（シフト制） |
| 休日・休暇 | ■休日：4週8休 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇年末年始休暇 ◇リフレッシュ休暇(連続10日間) ◇育児休暇（子どもが1歳に達する前日まで ※男性職員も取得可） ◇産前産後休暇（産前6週間／産後8週間 ※出産後の時短勤務制度あり） ◇結婚休暇(5日)、誕生日半日休暇、子供の看護休暇、子女出生休暇（男性職員のみの特別休暇） |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ◇寮あり（30000円／月） ◇24H託児所あり ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇洛和会むつみ会クラブ活動 ◇職員家族大運動会(年1回) ◇職員対抗駅伝大会(年1回) ◇リロクラブ［福利厚生倶楽部］ ◇育児支援・入学準備助成金制度(子供1人あたり最大80,000円) |
| 受動喫煙の防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
正看護師 ◇臨床経験10年以上 ◇管理職経験者大歓迎‼ |
| 業務内容 |
（雇入れ直後）病棟（急性期、緩和ケア、地域包括ケア、認知症治療） ◇部署内のマネジメント ◇入院患者の状況把握 ◇看護師の人材育成 ◇他部署との連携 ◇患者や家族、職員間などのトラブル対応 （変更の範囲）変更なし |
| 病院概要 | ・病床数：548床 ・診療科：内科、外科、整形、消化器、循内、腎内、脳外、呼吸器、心外、産婦人etc (全47診療科) ・看護基準：7対1（電子カルテ） ・看護方式：固定チームナーシング継続受け持ち ・救急指定：三次救急対応 ・救急件数：年間約6200件（1日80件弱） ・教育体制：クリニカルラダー制度 |
メール・電話でのご質問も大歓迎！
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