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求人No.131096【茨木市／ケアミックス病院（透析センター）】
◇完全週休2日制
◇年間休日120日
◇入職後有給3日付与業務内容 透析センター 給与 月給24万5000円～33万4000円 勤務形態 日勤のみ 日数 週5日
就業場所 大阪府茨木市
JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 10分
阪急京都本線 茨木市駅 バス及び徒歩で 15分
◇車通勤ＯＫ
◇送迎バス有り（阪急茨木市駅より病院まで約10分・JR茨木駅からは阪急茨木市駅を経由し約25分）
◇JR茨木駅より阪急バス乗車時間5分
医療法人医誠会 茨木医誠会病院有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与）
ライフプラン休暇（6月～11月の間に2連休取得可能）
未就学児の育児をしながら働く看護師は院内社員の約25％
産休・育休復職率ほぼ100％
2023年10月より完全週休2日制へ移行
2024年度以降は年間休日数120日以上（現年間休日：113日）
【中途教育について】
■教育担当が必ず1人付きます。
■教育担当とシフトが合わない時は代理で師長・主任が対応
■3ヶ月に1回フォローアップ研修実施
■厚生省の定め通り、実地研修者・教育担当・教育責任者が在籍
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
|---|---|
| 就業場所 |
（雇入れ直後）大阪府茨木市 （変更の範囲）変更なし |
| 沿線・最寄駅 | JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 10分 阪急京都本線 茨木市駅 バス及び徒歩で 15分 ◇車通勤ＯＫ ◇送迎バス有り（阪急茨木市駅より病院まで約10分・JR茨木駅からは阪急茨木市駅を経由し約25分） ◇JR茨木駅より阪急バス乗車時間5分 |
| 給与 |
月給24万5000円～33万4000円 通勤手当(上限50,000円まで支給) 地域手当(35,000円) 休日勤務手当(1,000円/回) 残業手当 |
| 昇給・賞与 | 【昇給回数】年1回 【賞与回数】年2回：基本給×3.2ヶ月分（過去実績） |
| 交通費 | 通勤手当(上限50,000円/月まで支給) |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 勤務時間 | 日勤 08:30～17:00(休憩60分) 早出 08:00～16:30(休憩60分) 遅出 09:00～17:30(休憩60分) ※残業月平均10時間未満 |
| 勤務期間 | 期間の定めなし（正社員／定年65歳※再雇用70歳まで） |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務可能曜日 | 月／火／水／木／金／土／日／祝 ※曜日指定なし（シフト制） ※透析部門：日曜日固定休み（日曜固定＋1日の週休2日制） |
| 休日・休暇 | 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与） 慶弔休暇 出産・育児休暇 ライフプラン休暇（6月～11月の間に2連休取得可能） ※2023年10月より完全週休2日制へ移行 ※2024年度以降は年間休日数は120日以上 （現年間休日：113日） ◇年間休日113日 |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ◇職員食堂あり（1食500円） ◇24時間託児所：あり（生後6ヵ月～） ◇寮：あり（マンションタイプ） ◇退職金制度あり（勤続3年以上 企業型確定拠出年金） ◇慶弔見舞金制度あり ◇育児休暇制度あり ◇介護休職制度あり ◇認定看護師支援制度あり ◇奨学金制度あり ◇社員駐車場 ◇メンタルサポートを行うリエゾンルーム設置 【その他】 互助会制度 会員制リゾートホテル 法人内での医療費半額補助（本人のみ） |
| 受動喫煙の防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
正看護師 第二新卒看護師も可（看護師経験6ヶ月未満不可） 入職時期相談可 |
| 業務内容 |
（雇入れ直後）透析センター 透析センター配属（日勤 早出・遅出あり） 通常：8:30～17:00 早出：8:00～16:30 遅出：9:00～17:30 ■中途入職者にはアドバイザーナースが付きます。 ■グループ全体の勉強会や研修実施中 ■ラダー制度導入 ・一般病棟（新館3階） 36床 ・療養病棟（3階・4階）105床 ・一般・障がい者病棟（5階） 47床 ・回復期リハビリテーション病棟（新館4階） ・透析センター（5階） （変更の範囲）変更なし |
| 備考 |
メール・電話でのご質問も大歓迎！
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