病棟（療養）
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求人No.045659「上北沢」の療養病院（病棟）★ 寮完備！残業ほぼナシで続けやすい職場環境です♪医療法人社団回心会 ロイヤル病院
業務内容 病棟（療養）（正看護師） 給与 月給31万円～33万円 年収430万円～480万円 業務形態 3交替 日数 週5日以上 就業場所 東京都杉並区
京王本線「上北沢駅」徒歩8分ホテルロビーのように格調高い雰囲気のフロントが温かく迎えてくれ、
病棟は長期療養に適した穏やかで落ち着いた環境です。
看護師教育にはポートフォリオとクリニカルラダーを用い、自らの高みを目指せるプログラムで臨んでおります。
そして、ひとり１人の承認欲求を満たすことに必要な≪信頼と尊敬≫の絆の牽引者である看護管理者の質の向上に
力を注いでおります。 -
求人No.078104【杉並区】★病棟（療養）★月給320000以上/救世軍ブース記念病院社会福祉法人 救世軍社会事業団 救世軍ブース記念病院
業務内容 病棟（療養）（正看護師） 給与 月給32万円以上 年収480万円以上 業務形態 2交替 日数 週5日以上 就業場所 東京都杉並区
東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」徒歩12分◆日本医療機能評価機関から認定！ 一般病床(急性期)･療養病床(慢性期)･緩和病床(ホスピス)をもつ、社会に奉仕する病院です。 ◆平成25年度杉並区より「子育て優良事業者表彰」受賞 夜勤や土日勤務を有する勤務体系の中で、未就学児を持つ職員は17時30分までの勤務を基本とし、育児時間は法定を超える3歳未満まで取得可能。また、保育園保育料の50％を補助する独自の制度により、経済的な子育て支援も行っています。
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求人No.071921【杉並区】★病棟（療養）★月給310000以上/医療法人社団回心会 ロイヤル病院医療法人社団回心会 ロイヤル病院
業務内容 病棟（療養）（正看護師） 給与 月給31万円～33万円 年収430万円～480万円 業務形態 2交替 日数 週5日以上 就業場所 東京都杉並区
京王本線「上北沢駅」徒歩8分ロイヤル病院は杉並区下高井戸にある医療療養型の病院です。ホテルロビーのように格調高い雰囲気のフロントが皆様を温かくお出迎えします。また病棟は長期療養に適した穏やかで落ち着いた環境をご提供させて頂いております。 そして、病院スタッフは患者様･家族様のさまざまなご要望にお答えできる様に研修会･勉強会を開催し、一人一人自己啓発に努めております。 今後とも地域の医療ニーズに即した「当たり前の事を確実に実践していく病院」で有り続けたいと思っております。
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求人No.002952【杉並区】★病棟（療養）★月給300000以上/医療社団法人哺育会 杉並リハビリテーション病院医療法人社団瑞心会 杉並リハビリテーション病院 （上尾中央医科グループ）
業務内容 リハビリ病棟での看護業務全般（正看護師） 給与 月給30万円以上 年収432万円以上 業務形態 2交替 日数 週5日以上 就業場所 東京都杉並区
JR中央・総武線「西荻窪駅」徒歩2分◆西荻窪駅より徒歩2分◆ 平成26年度東京都ワークライフバランス認定企業です☆
在宅復帰を目標とした医療を提供しています！
リハビリ病棟未経験でも教育プログラムが充実しておりますのでご安心ください。
少しでも興味があればお気軽にお問合せ下さいね☆ -
求人No.038998【杉並区】★病棟（療養）★月給298000以上/医療社団法人哺育会 杉並リハビリテーション病院医療法人社団瑞心会 杉並リハビリテーション病院 （上尾中央医科グループ）
業務内容 リハビリ病棟での看護業務全般（准看護師） 給与 月給29万8000円以上 年収424万円以上 業務形態 2交替 日数 週5日以上 就業場所 東京都杉並区
JR中央・総武線「西荻窪駅」徒歩2分◆西荻窪駅より徒歩2分◆ 平成26年度東京都ワークライフバランス認定企業です☆
在宅復帰を目標とした医療を提供しています！
リハビリ病棟の教育プログラムが充実しておりますのでご安心ください。
少しでも興味があればお気軽にお問合せ下さいね☆ -
求人No.044303《 病棟常勤（一般or療養）／月給32万円〜／年収480万円〜 》 JR東高円寺または中野富士見町駅より徒歩圏内！社会福祉法人 救世軍社会事業団 救世軍ブース記念病院
業務内容 病棟（療養）（正看護師） 給与 月給32万円以上 年収480万円以上 業務形態 2交替 日数 週5日以上 就業場所 東京都杉並区
東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」徒歩12分◆日本医療機能評価機関から認定！ 一般病床(急性期)･療養病床(慢性期)･緩和病床(ホスピス)をもつ、社会に奉仕する病院です。 ◆平成25年度杉並区より「子育て優良事業者表彰」受賞 夜勤や土日勤務を有する勤務体系の中で、未就学児を持つ職員は17時30分までの勤務を基本とし、育児時間は法定を超える3歳未満まで取得可能。また、保育園保育料の50％を補助する独自の制度により、経済的な子育て支援も行っています。