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求人No.110443女性活躍推進への取り組み
業務内容 有料老人ホーム 給与 月給27万9850円 年収376万円以上 勤務形態 日勤のみ 日数 週5日 就業場所 神奈川県藤沢市
JR東海道本線 藤沢駅 バス及び徒歩で 16分株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター湘南藤沢【女性活躍推進状況】
社員の80％以上が女性の会社です。管理職にも女性が多く、企業文化として、創業時より女性が活躍する土壌が出来ております。
【女性比率の目標設定】
現状の従業員構成比、サービス内容等から鑑み、以下の数値が適正水準と考えております。今後の事業戦略や、サービス内容、社会環境（雇用環境）を鑑み、適宜目標設定を見直してまいります。
・女性取締役比率：30.0％ ・女性管理職比率：70.0％ ・女性社員比率：90.0％ ・女性新卒採用比率：50.0％
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
|---|---|
| 就業場所 |
（雇入れ直後）神奈川県藤沢市 （変更の範囲）変更なし |
| 沿線・最寄駅 | JR東海道本線 藤沢駅 バス及び徒歩で 16分 |
| 給与 |
月給27万9850円 年収376万円以上 資格手当：4万円/月 処遇改善加算手当：4万6850円/月 サービス加算手当：2万5000円/月 業務手当：4万5000円/月 時間帯別手当（早朝・夜間）7～8時、18～20時は＋150円/時 オンコール手当：500円/回 管理手当：1万円/月 職位手当：1000円/月 子ども手当：（10～18歳）1人につき3000円/月 勤務年数加算手当：（５年以上）3000円/月 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の労働条件の変更なし。 |
| 昇給・賞与 | ◇昇給あり（年1回） ◇賞与あり（年2回／実績3.29ヶ月） |
| 交通費 | ◇交通費支給（上限5万円） |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 勤務時間 | 日勤 09:00～18:00(休憩60分) 早出 07:00～16:00(休憩60分) 遅出 10:30～19:30(休憩60分) ※残業月平均10h |
| 勤務期間 | 期間の定めなし（正社員） ※定年60歳 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務可能曜日 | 月／火／水／木／金／土／日／祝 ※曜日指定なし（シフト制） |
| 休日・休暇 | ■休日：4週8休 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇有給休暇あり（規定による） ◇年間休日110日 |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ◇ユニフォーム貸与 |
| 受動喫煙の防止措置 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇年齢不問 ◇男女歓迎 |
| 業務内容 |
（雇入れ直後）有料老人ホーム （変更の範囲）変更なし |
| ダイバーシティの推進について | 人々の生活に密着する当社の事業をグローバルに展開するため、多様な人材の活用および多様な発想による事業活動を推進してまいります。 CSR経営の一環としてダイバーシティを積極的に進めることで、生活支援企業として、新たな価値の創造に努めるとともに、社会の抱える課題の解決に貢献してまいります。 【職場環境の整備】 公平な評価や人材養成制度、メンタルケアの拡充等、従業員一人ひとりが働きやすく意欲的に仕事に取り組むことができる職場環境を整備してまいります。 【生活支援体制の整備】 労働人口の減少とともに、女性や高齢者、外国人の社会参加は、重要性を増しております。一方、介護や子育て等、ライフスタイルの変化に対応しうる環境の未整備により、就業機会を失うケースも社会問題化しています。「介護」「保育」「生活支援」等の当社経営資源を活用し、生活支援体制の整備を進めることで、就業機会の拡充と離職防止に取り組んでまいります。 【全ての従業員の個性・価値観の尊重および発想力の活用】 全従業員の生活者としての個性・価値観・発想力を活かし、各種生活支援サービスの価値創造に繋げられるよう、組織体制の強化に取り組んでまいります。 【新たなイノベーションの創造】 多様性に富んだ従業員たちが活発に交流し、協業することで、新たなサービスの創造に繋げてまいります。 海外グループ会社においても、現地の文化・風習を熟知した従業員の活躍をサポートし、高品質サービスの開発・提供によるお客様の満足度向上につなげてまいります。 |