看護師の派遣は違法？法律で禁止されている？

「看護師の派遣は法律で禁止されている」「看護師の派遣は違法」という話を耳にしたことがある方もいらっしゃるかもしれません。しかしその一方で、看護師専門の派遣会社はいくつも存在し、実際に派遣で働いている看護師さんもたくさんいらっしゃいます。これはどういうことでしょうか？
一言でいうと、看護師の派遣は決して違法ではありません。…が、ケースによっては違法になることがある、というのが正しい回答です。では、どのようなケースが合法で、どのようなケースが違法になるのか、具体的にご説明いたします。

医療従事者の派遣に関する法律

労働者派遣法とは、派遣で働く労働者の権利を守るために、派遣会社や派遣先企業が遵守すべきルールを定めた法律です。
労働者派遣法の正式名称は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」といいます。この法律の中で、派遣が禁止されている業務（適用除外業務）がいくつか存在し、看護師を含む医療従事者は、その中のひとつに該当します。つまり、病院や医療機関に看護師を派遣することは原則できません。ただしこれには例外があり、派遣が認められているケースが存在します。

以下は、その例外事項に関する抜粋です。

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【病院・診療所等における医療関連業務の禁止】

医師、歯科医師、薬剤師の調剤、保健婦、助産婦、看護師・准看護師、栄養士等の業務
ただし、以下の場合は可能である。
（1）紹介予定派遣
（2）病院・診療所等（介護老人保健施設または医療を受ける者の居宅において行われるものを含む）以外の施設。
（社会福祉施設等）で行われる業務。
（3）産前産後休業・育児休業・介護休業中の労働者の代替業務。
（4）就業の場所がへき地・離島の病院等及び地域医療の確保のため都道府県（医療対策協議会）が
必要と認めた病院等における医師の業務。

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上記のうち(4)は医師のみが対象なので、(1)～(3)について、詳しく解説していきます。

看護師派遣が許可されるケース1／紹介予定派遣（TTP）

前述のとおり、看護師・准看護師、医師、歯科医師、調剤薬剤師、保健婦、助産師、栄養士といった医療従事者は、労働者派遣法で派遣が禁止されています。ただし正社員としての雇用を前提とする「紹介予定派遣」については、派遣は例外的に許可されています。
紹介予定派遣は、契約書に明記された期間は派遣として働き、双方が納得の上で正社員になるという働き方です。看護師にとっては、実際に働いてみないとわからない職場の雰囲気や人間関係などを知った上で正社員になることができるのが利点です。また病院や医療施設にとっても、看護師さんの働きぶり（スキルや知識）を見たうえで採用するかどうかを判断できるので、ミスマッチを防ぐことができます。もちろん「想像していたのと仕事内容が違った」「業務を遂行するに足る知識や手技が不十分」等の理由で双方が納得しなければ、派遣期間の満了をもって契約終了というケースもあります。

看護師派遣が許可されるケース2／病院、診療所以外の施設への派遣

上記以外でも、看護師の派遣が許可されている ケースがあります。それは、特別養護老人ホームや有料老人ホーム、身体障害者療護施設など、福祉施設内にある診療所への派遣です。例えばデイサービスセンターや介護支援センターといった社会福祉施設での業務については、法律で看護師派遣を認めているため、問題ないということになります。
実際に派遣会社が取り扱う求人情報の多くは、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなどの就業先がメインとなっています。

看護師派遣が許可されるケース3／産育休代替派遣

看護師は、女性の占める割合が極めて高い職業のひとつであるがゆえに、結婚・出産という人生の一大イベントで職場を離れる看護師はけっして少なくありません。近年は女性の社会進出、産休・育休制度の拡充も進み、出産を経て、元の職場に復帰する看護師も増えつつありますが、その間の労働力不足は大きな課題のひとつです。
こうした背景・問題点を踏まえ、出産後の看護師の職場復帰を後押しすべく、労働者派遣法では、産休・育休によって生じた欠員に対する代替労働力として、看護師の派遣を認めています。

看護師の派遣禁止に関するまとめ

一般事務や営業職とは異なり、生命を預かる職種である看護師の派遣は、決められた条件でのみ許可されていることがご理解いただけたかと思います。当然、派遣会社は法律を遵守してお仕事を紹介する必要があるため、紹介できる求人は、必ず上記(1)～(3)のいずれかの例外に該当するものになっているはずです。
残念ながら、違法な派遣の求人情報を取り扱っているケースも、ごく稀にあるようです。そのため派遣で働くことを検討する際には、信頼できる派遣会社を選ぶこと、そして看護師さん自身が、違法な求人でないかどうかセルフチェックするよう心がけましょう。疑問に思ったことは率直に派遣会社に質問し、グレーな部分をクリアにした上で、安心して働ける就業先を見つけてください。