誠実さと正義感をモットーに 横浜栄共済病院 看護師募集

誠実さと正義感をモットーに 横浜栄共済病院 看護師募集


横浜栄共済病院 看護師募集

横浜栄共済病院看護部とは

01 やさしさと質の高い看護を目指して  〜外来・病棟の一元化〜

当院では、質の高い効率的な医療んの推進や手厚い看護の提供を目指し、外来と病棟の一元化の継続看護を実施しています。
在院日数短縮に伴う継続看護の充実に向けて、外来課の看護師の専門性の強化と病棟との連携は、患者様にとっても安心に繋がると思います。一元化による体制を通してやりがい・魅力ある看護を一緒に始めませんか?

02 目標管理やキャリアラダーによる一貫した継続教育を行っています。

キャリアラダーによる人材育成

教育目的

質の高い看護の提供を目指し、豊かな感性と自律した看護師を育成する。

ラダーI

ラダーII

ラダーIII

ラダーIV

到達目標

1.
社会人・組織人としての自覚をもち行動できる
2.
専門職業人としての生命倫理と人間の尊厳について考えることができる
3.
病院の理念・看護部の理念・方針を理解し、自己の看護を考えることができる
4.
部署での自己の位置づけを知り役割を果たす
5.
指導を受けながら安全、確実に看護実践ができる
6.
医療経済の動きや病院の経営に関心を持ち、病院の経営方針に協力する

到達目標

1.
専門職業人として生命倫理と人間の尊厳に基づいて行動できる
2.
病院の理念、看護部の理念・方針の沿って、自己の看護観を言語化でき実践できる
3.
新人指導ができる
4.
自立して看護実践できる
5.
医療経済の動きや病院の経営に関心をもち、病院の経営方針に協力する

到達目標

1.
自らが倫理的感性を磨き、必要な関係者と連携して行動できる
2.
後輩(看護師・学生)指導が出来る
3.
役割モデルとして看護実践が出来る
4.
看護部の方針に基づいた部署運営に関する企画に自己の役割をふまえて主体的に参加する
5.
医療経済の動きや病院の経営に関心をもち、病院の経営方針に協力する

到達目標

1.
患者の生命や人権を尊重できる看護師を育成できる
2.
看護に質を向上させるための変革的な行動がとれる
3.
部署における教育的関わりができる
4.
創造的な看護実践ができる
5.
看護部門の方針に基づいた部署目標達成のために活動を推進できる
6.
医療経済を理解し、積極的に現場、病院の改革に参画する

看護部長のごあいさつ

看護部長 宮下京子

看護部では、安心・安全で質の高い看護の提供を目標に、目標管理やキャリアラダーによる一貫した継続教育を行い、人材育成に努めています。
当院は、地域はもちろん、地域以外の方々の受診も多く、地域に愛される病院として、全職員が患者中心のチーム医療を提供しています。
看護は、人が人に働きかけるという営みです。それゆえに自分という人間性そのものが大きく影響します。専門的知識・技術にやさしさや思いやりが、備わった看護を提供できるよう日々努力しています。働く人の個性を大切に、あなたの成長への手助けをさせてください。
一緒に生きた看護をしませんか、共に学び共に成長しましょう。ご連絡お待ちしています。

看護部理念

地域の急性期中核病院として、地域住民の健康・増進の為にやさしさと質の高い看護を目指します。