「50代看護師が使えない」と言われる背景は、年齢ではなく“体力・スピード偏重”の評価軸にあります。 慢性的な人手不足で業務が肥大化し、新人教育の負担も増える中、ベテランの価値が見えにくくなっているのです。 この記事では、 … 続きを読む 50代看護師は使えない と言わせないキャリア戦略