常勤（正職員）
求人144171
<東区／南北線北３４条駅＞ホスピス施設での正社員看護師の求人です！>
札幌市営地下鉄南北線 北３４条駅 徒歩 10分◇車通勤ＯＫ
| 給与 | 月給32万4000円以上 |
|---|---|
| 業務内容 | 施設内訪問看護 |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 2交替 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します |
| 日数 | 週5日 |
| 就業場所 |
北海道札幌市東区 札幌市営地下鉄南北線 北３４条駅 徒歩 10分 ◇車通勤ＯＫ |
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 札幌北
〇最寄り駅から徒歩10分、車通勤も可能と通勤に便利です。
〇主にがん末期や神経難病の方が入居しています。
〇施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
〇緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができます。また、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご興味がございましたら気軽にお問い合わせください！
〇主にがん末期や神経難病の方が入居しています。
〇施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
〇緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができます。また、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご興味がございましたら気軽にお問い合わせください！
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）北海道札幌市東区
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
札幌市営地下鉄南北線 北３４条駅 徒歩 10分
◇車通勤ＯＫ - 勤務形態
-
2交替
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します - 勤務時間
-
日勤 09:00～18:00(休憩60分)
夜勤 17:00～09:30(休憩90分)
※残業月平均6h - 勤務期間
- 期間の定めなし（正社員） ※定年65歳
- 勤務日数
- 週5日
- 勤務可能曜日
- ※曜日指定なし（シフト制）
- 休日・休暇
-
■休日：月9日公休（2月は8公休）
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇夏季休暇（3日）
◇冬季休暇（3日）
◇有給休暇あり（規定による）
◇年間休日110日 - 応募資格
-
正看護師
◇臨床経験3年以上
歓迎スキル
・脳神経外科・内科、呼吸器外科・内科のご経験
・訪問看護のご経験
こんな方を求めています
・CUCホスピスのMission,Vision,Values,Wayに共感していただける方
・ご入居者さま目線で考え、ご入居者さまの気持ちを尊重できる方
・チームで仕事をするのが好きな方
・病院勤務にて「もっと患者さまに寄り添いたい」と悩んだことがある方
・何事も他責にせず、主体的に取り組める方
- 業務内容
-
（雇入れ直後）施設内訪問看護
施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。
■訪問看護
1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件
※お一人に対して1日3回程度訪問します
訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など
■看護記録
iPad、カナミックまたはiBowを使用
※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。
※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。
（変更の範囲）変更なし
- その他
-
■満床時（39名）の人員体制
日勤：看護師6-8名・介護士8-10名
夜勤：看護師2名・介護士3名
のチーム制でケアに当たります。
職員数：開設前のため未定
■疾患割合・平均介護度
がん末期など：約40%
神経難病など：約60%
平均介護度：3.5(他既存施設)
※ターミナルの受け入れ：有
※2022年12月時点の施設情報です
ReHOPE で働く魅力
・ご入居者さまと向き合いながら最後まで寄り添い、その方が望む看護ケアができること
・望むケアを看護介護チームで考え実行し、その方らしい生活を支えられること
・ご入居者さまの様々な症状に対応できる手技を習得し、スキルアップにつながること
給与
- 給与
-
月給32万4000円以上
※試用期間中は夜勤手当50％支給
基本給：
正看護師259,000円～293,500円
処遇改善代替手当：16,000円
夜勤手当：10,000円/回（月5回想定）※研修期間中は50％支給、期間1週間～2か月
＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回
正看護師：年収463万円～514万円 - 昇給・賞与
-
◇昇給あり（年1回）
◇賞与あり（年2回／実績2.74ヶ月※昨年） - 交通費
-
◇交通費支給（上限30000円）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
◇退職金制度あり（勤続3年以上）
保育手当（規定による）
長期休暇支援（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康診断支援
安全サポート（安全保護具費用補助）
心の健康支援（マインドフルネスプログラム）
制服支給
◇教育充実
※入社時研修※
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。
※看護・介護クラーク養成講座※
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。
※スキルアップ研修※
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
・外部研修（グロービスのオンライン講座）
・新任管理者研修・次世代管理者研修など - 受動喫煙の防止措置
- 屋内禁煙
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