常勤（正職員）
求人137112
【茨木市／病院】無料送迎バスあり
★急性期・回リハ領域が強い！
★地域の課題に取り組む茨木市に欠かせない病院
JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 20分◇車通勤ＯＫ
◇無料送迎バス①
午前7:45発→午前08:07着 午前7:50発→午前8:12着
JR茨木駅送迎バス乗り場：西口から左手階段を降りてスグ（緑色のバス）
◇無料送迎バス②
午前7:40発→午前08:07着 午前7:45発→午前8:12着
阪急茨木市駅バス乗り場：南改札口を右、エスカレーターを降りてすぐのタクシー乗り場付近（緑色のバス）
| 給与 | 月給32万9960円以上 |
|---|---|
| 業務内容 | 病棟（回復期リハビリテーション病棟） |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 日数 | 4週9休 ※夜勤 目安4回 |
| 就業場所 |
大阪府茨木市 JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 20分 ◇車通勤ＯＫ ◇無料送迎バス① 午前7:45発→午前08:07着 午前7:50発→午前8:12着 JR茨木駅送迎バス乗り場：西口から左手階段を降りてスグ（緑色のバス） ◇無料送迎バス② 午前7:40発→午前08:07着 午前7:45発→午前8:12着 阪急茨木市駅バス乗り場：南改札口を右、エスカレーターを降りてすぐのタクシー乗り場付近（緑色のバス） |
【「茨木市駅」「茨木駅」より無料送迎バスあり】地域の課題に真剣に挑む急性期病院・2交代勤務
月間平均残業時間：5時間
有給休暇取得日数：前年平均 12.8日
育休対象 女性24名全員が取得
★注目①★ 老年救急（2次救急）スタート
以下をはじめとする茨木市の医療課題の解決に当病院が本格始動
・茨木市の救急車の出動件数のうち、約60%の方が65歳以上
・茨木市在住患者様の55％が茨木市外（高槻市・吹田市）に搬送
・介護施設入居者様の緊急対応などに積極的な医療機関は少ない。
★注目②★
【心臓リハ事業開始】
国内の心臓リハをけん引する国立機関からエキスパート医師を迎え、2024年4月より事業開始
有給休暇取得日数：前年平均 12.8日
育休対象 女性24名全員が取得
★注目①★ 老年救急（2次救急）スタート
以下をはじめとする茨木市の医療課題の解決に当病院が本格始動
・茨木市の救急車の出動件数のうち、約60%の方が65歳以上
・茨木市在住患者様の55％が茨木市外（高槻市・吹田市）に搬送
・介護施設入居者様の緊急対応などに積極的な医療機関は少ない。
★注目②★
【心臓リハ事業開始】
国内の心臓リハをけん引する国立機関からエキスパート医師を迎え、2024年4月より事業開始
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）大阪府茨木市
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 20分
◇車通勤ＯＫ
◇無料送迎バス①
午前7:45発→午前08:07着 午前7:50発→午前8:12着
JR茨木駅送迎バス乗り場：西口から左手階段を降りてスグ（緑色のバス）
◇無料送迎バス②
午前7:40発→午前08:07着 午前7:45発→午前8:12着
阪急茨木市駅バス乗り場：南改札口を右、エスカレーターを降りてすぐのタクシー乗り場付近（緑色のバス） - 勤務形態
- 2交替
- 勤務時間
-
日勤 08:45～17:00(休憩60分)
夜勤 16:45～09:00(休憩105分)
※残業は月2～5時間程度
■育児や介護などで時間調整で悩んでおられる方へ■
常勤ではなく時短勤務での受け入れも検討させていただいております！
例：09:00～13:00 （週3～4日勤務）など - 勤務期間
- 期間の定めなし ※定年無し
- 勤務日数
- 4週9休 ※夜勤 目安4回
- 休日・休暇
-
■休日：4週9休
【年間休日】115日（公休108日＋夏季休暇3日/冬季休暇4日）
【休暇】
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
◇年間休日115日 - 応募資格
-
正看護師
◇病棟経験2年以上 - 業務内容
-
（雇入れ直後）病棟（回復期リハビリテーション病棟）
病棟内の看護師業務をお願い致します。
・バイタル測定など
・治療やリハビリに適切に参加できるように支援
（医師・セラピスト協業）
・各種医療処置
・薬剤管理
・患者様及びご家族のニーズを踏まえた治療やケア計画への反映
2024年04月 心臓リハビリテーション事業開始
2023年10月 老年救急(2次救急)開始
※2026年 本館（急性期・一般病棟）リニューアル予定
【病院情報】
280床
・一般病棟145床 10:1
・回復期リハビリテーション病棟135床 13:1
（変更の範囲）変更なし
給与
- 給与
-
月給32万9960円以上
【モデル給与例】
《経験2年目》
月給：329,960円～
-内訳-
・基本給：263,960円
・夜勤手当：56,000円（夜勤4回/月）
・積み立てNISA手当：10,000円
《経験5年目》
月給：350,000円～
【手当】
・夜勤手当（14,000円/回）
・残業手当（全額支給）
・通勤手当（全額支給※規定有）
【試用期間】3か月 （同条件） - 昇給・賞与
-
・昇給 年1回(4月)※評価による
・賞与 年2回(6月・12月)※評価・実績による
- 交通費
- ◇交通費全額支給(1ヶ月の定期代相当)
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
・少子化対策奨励手当（※規程有）
・児童手当（子1人につき3000円/月 ※規程有）
・法人内保育園（病院より徒歩3分 ※入園の規程有）
・同グループ年金制度（職場積立NISA 1万円/月の補助 ※規程有）
- 受動喫煙の防止措置
- 屋内禁煙
施設のレビュー
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