常勤（正職員）
求人139585
【茨木市／ケアミックス型病院】
常勤（2交替）
配属先：緩和ケア病棟
年間休日：115日
月給：370,700円 〜
JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 20分JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で
◇車通勤ＯＫ
◇無料送迎バス①
午前7:45発→午前08:07着 午前7:50発→午前8:12着
JR茨木駅送迎バス乗り場：西口から左手階段を降りてスグ（緑色のバス）
◇無料送迎バス②
午前7:40発→午前08:07着 午前7:45発→午前8:12着
阪急茨木市駅バス乗り場：南改札口を右、エスカレーターを降りてすぐのタクシー乗り場付近（緑色のバス）
| 給与 | 月給37万0700円以上 |
|---|---|
| 業務内容 | 病棟（緩和ケア病棟） |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 日数 | 週5日 夜勤月4回～ |
| 就業場所 |
大阪府茨木市 JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 20分 JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で ◇車通勤ＯＫ ◇無料送迎バス① 午前7:45発→午前08:07着 午前7:50発→午前8:12着 JR茨木駅送迎バス乗り場：西口から左手階段を降りてスグ（緑色のバス） ◇無料送迎バス② 午前7:40発→午前08:07着 午前7:45発→午前8:12着 阪急茨木市駅バス乗り場：南改札口を右、エスカレーターを降りてすぐのタクシー乗り場付近（緑色のバス） |
医療法人成和会 ほうせんか病院
中途入職看護師について
・入職看護師1人に対し、決められた指導担当看護師が支援
・夜勤開始時期は、状況をみながら師長と相談のうえ決定
研修体制
・独自の中途採用看護職員研修計画によって支援実施
・学研ナーシングサポートのe-ラーニングを併用し学習を進行
・入職看護師1人に対し、決められた指導担当看護師が支援
・夜勤開始時期は、状況をみながら師長と相談のうえ決定
研修体制
・独自の中途採用看護職員研修計画によって支援実施
・学研ナーシングサポートのe-ラーニングを併用し学習を進行
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）大阪府茨木市
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 20分
JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で
◇車通勤ＯＫ
◇無料送迎バス①
午前7:45発→午前08:07着 午前7:50発→午前8:12着
JR茨木駅送迎バス乗り場：西口から左手階段を降りてスグ（緑色のバス）
◇無料送迎バス②
午前7:40発→午前08:07着 午前7:45発→午前8:12着
阪急茨木市駅バス乗り場：南改札口を右、エスカレーターを降りてすぐのタクシー乗り場付近（緑色のバス） - 勤務形態
- 2交替
- 勤務時間
-
日勤 08:45～17:00(休憩60分)
夜勤 16:45～09:00(休憩120分)
※原則として、残業はありません - 勤務期間
-
期間の定めなし（正社員）
定年無し（昇給は基本60歳まで） - 勤務日数
-
週5日
夜勤月4回～ - 勤務可能曜日
- ※曜日指定なし（シフト制）
- 休日・休暇
-
■休日：4週8休
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇夏季休暇（3日）
◇年末年始休暇（4日）
◇有給休暇あり（規定による）
◇年間休日115日 - 応募資格
-
正看護師
◇臨床経験3年以上
◇年齢不問
◇ブランクOK - 業務内容
-
（雇入れ直後）病棟（緩和ケア病棟）
募集先（現在の配属予定先）は「緩和ケア病棟」ですが、
療養病棟・一般障がい者病棟ご希望の方も是非お問い合わせ下さい。
【2階病棟】療養病棟 92床
急性期病院での治療が終了し、引き続き医療行為が必要な患者さまが入院中
人員平均年齢20代～70代（看護補助者含む）
【3階病棟】一般障がい者等病棟 80床
患者様層：脳血管障がい後の後遺症、それによる嚥下障がい・廃用症候群、認知症
人員平均年齢：20代～30代（新卒看護師も配属）
【4階病棟】緩和ケア病棟 48床
医師や理学療法士、薬剤師、臨床心理士、ボランティアがチームとなってケア実施
人員平均年齢：20代～40代
◇看護体制 日勤：10名前後／夜勤：2名
◇電子カルテ
（変更の範囲）変更なし
- 《その他》
-
【病床内訳】
療養型病床 92床
一般障がい者病床 80床
緩和ケア病床 48床
給与
- 給与
-
月給37万0700円以上
【モデル月収】
・370,700円～(急性期病棟経験5年目、夜勤4回の場合)
【手当について】
・夜勤手当 14,000円/回
・緩和ケア手当 20,000円/月
・時間外勤務手当 (法定通り)
・積み立てNISA手当：10,000円/月
※試用期間3ヶ月中の給与の変更無し - 昇給・賞与
-
◇昇給あり（年1回 4月改定）
◇賞与あり（年2回／6月・12月支給／実績3.3ヶ月） - 交通費
- 交通費全額支給(1ヶ月の定期代相当)
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
【待遇/福利厚生一覧】
・院内レストラン/食堂割引（30%OFF）
・社内外研修制度
・社会保険（雇用・労災・健康・厚生）
・退職金共済制度あり
・少子化対策奨励手当（※規程有）
・児童手当（子1人につき3000円/月 ※規程有）
・法人内保育園（病院より徒歩3分 ※入園の規程有）
■豊泉家の新制度！■
・グループ内年金制度（職場積立NISA 1万円/月の補助 ※規程有） - 受動喫煙の防止措置
- 敷地内禁煙
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