常勤（正職員）
求人151030
【岐阜市/夜勤専従】内科または回リハ病棟での募集！福利厚生充実♪働きやすい職場作りに力を入れている病院です♪
JR東海道本線 岐阜駅 バス及び徒歩で 23分名鉄名古屋本線 名鉄岐阜駅 バス及び徒歩で 30分
【バスでお越しの場合】
岐阜バス／岐阜高富線、洞戸線ほか
JR岐阜駅または名鉄岐阜駅から約20分
「長良高見」バス停より 徒歩3分
◇車通勤ＯＫ
| 給与 | 月給33万0500円以上 |
|---|---|
| 業務内容 | 病棟（一般） |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 夜勤のみ |
| 日数 | 夜勤月9回程度 |
| 就業場所 |
岐阜県岐阜市 JR東海道本線 岐阜駅 バス及び徒歩で 23分 名鉄名古屋本線 名鉄岐阜駅 バス及び徒歩で 30分 【バスでお越しの場合】 岐阜バス／岐阜高富線、洞戸線ほか JR岐阜駅または名鉄岐阜駅から約20分 「長良高見」バス停より 徒歩3分 ◇車通勤ＯＫ |
医療法人社団友愛会 岩砂病院・岩砂マタニティ
★お産からリハビリテーション、予防医療までを網羅する東海地方においても数少ない病院です★
◇働きやすい職場の構築を推進しており、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」や「ぎふ・いきいき介護事業者 グレード１」にも認定されています。
◇職員の働き方改革の推進もしており、職員のワーク・ライフバランスを尊重しています。
育児と仕事の両立支援として、岩砂病院・岩砂マタニティの近隣に法人内託児者を設置しています。
◇働きやすい職場の構築を推進しており、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」や「ぎふ・いきいき介護事業者 グレード１」にも認定されています。
◇職員の働き方改革の推進もしており、職員のワーク・ライフバランスを尊重しています。
育児と仕事の両立支援として、岩砂病院・岩砂マタニティの近隣に法人内託児者を設置しています。
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）岐阜県岐阜市
（変更の範囲）あり（山県市大門） - 沿線・最寄駅
-
JR東海道本線 岐阜駅 バス及び徒歩で 23分
名鉄名古屋本線 名鉄岐阜駅 バス及び徒歩で 30分
【バスでお越しの場合】
岐阜バス／岐阜高富線、洞戸線ほか
JR岐阜駅または名鉄岐阜駅から約20分
「長良高見」バス停より 徒歩3分
◇車通勤ＯＫ - 勤務形態
- 夜勤のみ
- 勤務時間
-
夜勤 16:30～09:00(休憩60分)
※残業月平均10h - 勤務期間
- 期間の定めなし（正社員） ※定年60歳
- 勤務日数
- 夜勤月9回程度
- 勤務可能曜日
-
月／火／水／木／金／土／日／祝
※曜日指定なし（シフト制） - 休日・休暇
-
■休日：4週8休（週休二日制／日・祝＋月３日の日数）
お盆休暇（１日）、年末年始休暇（５日）
リフレッシュ休暇（１０日）、アニバーサリー休暇（１日）
◇有給休暇あり（規定による、入社後即時3日付与）
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇慶弔休暇
◇年間休日109日 - 応募資格
-
正看護師
- 業務内容
-
（雇入れ直後）病棟（一般）
◎内科病棟または回復期リハビリテーション病棟において、看護業務全般に従事していただきます。
※配属先については、適性及びご希望に応じて決定します。
◇診療科目：内科，循環器内科，消化器内科，産科，婦人科，小児科，リハビリテーション科，放射線科
◇病床数：計132床（産科病棟：32床・回復期リハビリテーション病棟：40床・内科病棟：60床）
（変更の範囲）変更なし
給与
- 給与
-
月給33万0500円以上
※試用期間中も同条件での勤務
・基本給：200,500円〜313,000円
・第2基本給手当：16,000円
・処遇改善手当：6,000円
・夜勤手当（12,000円/月4回、5回以上は金額加算あり）
・住宅手当（上限月額20,000円）
・子ども手当（月額10,000円／人）
・介護手当（月額5,000円／人） - 昇給・賞与
-
◇昇給あり
◇賞与あり（年2回／実績3ヶ月） - 交通費
- ◇交通費支給
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇退職金制度あり（勤続3年以上）
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
【福利厚生】
・産休・育休・介護休業対応
・リゾートホテル会員
・医療費減免制度
・人間ドック助成制度
・資格助成制度
・事業所内保育所完備（岩砂病院・岩砂マタニティに併設）
・保育費用補助制度（老健「山県グリーンポート」配属の場合）
【働きやすい職場環境】
・ぎふ・いきいき介護事業者（グレード１）取得
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業取得
・ぎふし共育・女性活躍企業認定事業所取
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
・誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。
【研修制度】
・新人研修
・階層別研修（ルーキー・アソシエイト・ＮＥＸＴ・リーダー）
・クリニカルラダー制度（看護部）
・キャリア段位制度（介護職）
- 受動喫煙の防止措置
- 屋内禁煙
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