常勤（正職員）
求人158832
【2026年4月オープン予定】
★オープニングスタッフ募集！髪型・髪色自由！ナーシングフロアで専門性を活かせる環境★
JR中央本線 鶴舞駅 徒歩 5分◇車通勤ＯＫ（駐車場は台数に限り有）
◇自転車通勤OK
| 給与 | 月給33万0500円 |
|---|---|
| 業務内容 | 施設内訪問看護 |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 日数 | 週5日（うち、夜勤月4回程度） ※日勤のみの勤務もご相談に応じます ※夜勤回数もご相談に応じます |
| 就業場所 |
愛知県名古屋市昭和区 JR中央本線 鶴舞駅 徒歩 5分 ◇車通勤ＯＫ（駐車場は台数に限り有） ◇自転車通勤OK |
【正社員】看護師｜イリーゼ鶴舞 訪問看護ステーション（愛知県名古屋市昭和区）
イリーゼ鶴舞では、住宅型有料老人ホーム内に併設する訪問看護ステーションを新規オープン予定！
ナーシングフロア（22床）で、終末期医療・難病・多重疾患など高度な医療管理を担う看護師を募集しています♪
◢◤ここがポイント！◢◤
オープニングスタッフとして新しい環境で活躍
高度な医療対応でスキルアップ可能
首都圏を中心に100施設以上運営する安定企業
ブランクあり・介護施設未経験OK！
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基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）愛知県名古屋市昭和区
（変更の範囲）法人の定める就業場所 - 沿線・最寄駅
-
JR中央本線 鶴舞駅 徒歩 5分
◇車通勤ＯＫ（駐車場は台数に限り有）
◇自転車通勤OK - 勤務形態
- 2交替
- 勤務時間
-
日勤 09:00～18:00(休憩60分)
夜勤 16:30～33:30(休憩60分)
※残業月平均10h - 勤務期間
- 期間の定めなし（正社員） ※定年65歳
- 勤務日数
-
週5日（うち、夜勤月4回程度）
※日勤のみの勤務もご相談に応じます
※夜勤回数もご相談に応じます - 勤務可能曜日
-
月／火／水／木／金／土／日／祝
※曜日指定なし（シフト制） - 休日・休暇
-
■休日：4週8休
◇有給休暇あり（規定による）
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇年間休日107日 - 応募資格
-
正看護師
◇臨床経験3年以上
◇訪問看護経験不問
◇ブランクOK - 業務内容
-
（雇入れ直後）施設内訪問看護
≪具体的な業務内容≫
・健康管理(バイタル測定・体調観察・服薬管理・食事介助 など)
・医師の指示書に基づいた医療処置
・医療連携サポート(訪問診療や調剤薬局との連携、往診の同行)
・介護スタッフとの情報共有
・ケアマネージャーや訪問歯科、リハビリ職などの他職種や、ご家族様との連携
・報告書作成、記録、各種帳票入力
・急変時の初期対応・救急搬送時の連絡対応
＊健康管理がメインになる施設看護師とは異なり、終末期医療、難病、多重疾患など、急変リスクの高い方への高度な医療管理(IVH対応等)と救命処置の初期対応などの医療行為が発生します。
その日の訪問スケジュールはステーションからの指示に沿って、各居室でのケアにあたって頂きます。
施設所属の看護師とは異なり、施設全体を把握する必要はありません。
病院等での臨床経験を活かし、お客様ひとりひとりに寄り添った丁寧なケアができる環境です。
施設所属の介護スタッフや看護師をはじめ、協力医療機関との連携体制も充実しており、安心してご相談いただける環境です。
（変更の範囲）法人の定める業務
給与
- 給与
-
月給33万0500円
（月給内訳）
▼基本給：143,500円～
▼地域手当：31,000円〜31,000円
▼職種手当：97,500円〜97,500円
▼調整手当：38,500円〜38,500円
▼固定残業代：20,000円
┗固定残業代は時間外の有無に関わらず、９時間分の固定残業代とし
て支給し、超過分は別途追加支給
（その他手当）
▼夜勤手当：8,000円／回
▼住宅手当：10,000～15,000円（世帯主限る、規定有）
▼子供手当：8,000円／人（規定有）
＊月給例：３８５，５００円
・・・月給＋夜勤４回分住宅手当＋子供手当
※給与は経験・能力により決定します
※試用期間2ヶ月は住宅手当・子供手当支給なし - 昇給・賞与
-
◇昇給あり（年1回）
◇賞与あり（年2回／実績2.8ヶ月） - 交通費
- ◇交通費支給（上限30,000円）
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
◇退職金制度あり（勤続5年以上）
◇制服貸与・食事補助あり
◇徒歩・自転車通勤手当
◇住宅手当（10,000～15,000円／世帯主）
◇子供手当（8,000円／人）
◇髪型・髪色自由！
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇GLTD保険
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援/職種別研修制度
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
宿泊施設(25,000施設)/スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
育児休暇/補助金制度(月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度)
介護休暇/補助金制度(保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度) など
- 受動喫煙の防止措置
- 屋内禁煙
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