常勤(正職員)
求人113160
募集停止中
【看護介護支援室】全国で約30か所の施設を運営/人手不足などで悩む施設をサポートするための出張チーム
都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩 2分
◇車通勤OK
- 駅近
- 2交替
- 高月給
- 高年収
- 4週8休
- 車通勤可
- 昇給あり
- 残業少
- 社保完備
- 退職金制度あり
- 教育充実
- 年齢不問
| 給与 | 月給39万9500円~43万4000円 年収555万円~606万円 |
|---|---|
| 業務内容 | 事業所支援チーム |
| 雇用形態 | 常勤(正職員) |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 日数 | 週5日 ※夜勤月4回 |
| 就業場所 |
東京都中央区 都営浅草線 東日本橋駅 徒歩 2分 都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩 2分 ◇車通勤OK |
株式会社シーユーシー・ホスピス 【全国エリア】事業所支援チーム【看護師】
一つの施設(訪問看護・介護事業所)に所属せず、サポートを必要としている複数の施設を行き来しながら、訪問看護/介護(通常業務)を行うポジションです。
【配属施設での看護師業務】
■訪問看護
1件30分、日勤帯は11~13件・夜勤帯は20~25件
訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など
【配属施設での看護師業務】
■訪問看護
1件30分、日勤帯は11~13件・夜勤帯は20~25件
訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など
ご利用は完全無料!
登録はオンラインで完結
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基本情報
- 雇用形態
- 常勤(正職員)
- 就業場所
-
(雇入れ直後)東京都中央区
(変更の範囲)変更なし - 沿線・最寄駅
-
都営浅草線 東日本橋駅 徒歩 2分
都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩 2分
◇車通勤OK - 勤務形態
- 2交替
- 勤務時間
-
日勤 09:00~18:00(休憩60分)
夜勤 17:00~09:30(休憩90分)
※残業月平均6時間(2022年3月時点/全社平均) - 勤務期間
- 期間の定めなし(正社員) ※定年65歳
- 勤務日数
-
週5日
※夜勤月4回
- 勤務可能曜日
-
月/火/水/木/金/土/日/祝
※曜日指定なし(シフト制) - 休日・休暇
-
■休日:月9日休み(2月は8日)
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇夏季休暇:3日(会社が指定する期間に取得)
◇年末年始休暇:3日(会社が指定する期間に取得)
◇有給休暇あり(規定による)
◇年間休日113日 - 応募資格
-
正看護師
◇臨床経験5年以上
◇出張を伴う働き方が可能な方
【歓迎条件】
・脳神経外科・内科、呼吸器外科・内科のご経験
・訪問看護のご経験
・主任経験
【求める人物像】
・CUCホスピスのVision,Mission,Valueに共感していただける方
・ご入居者さま目線で考え、ご入居者さまの気持ちを尊重できる方
・チームで仕事をすることが好きな方
・病院勤務にて「もっと患者さまに寄り添いたい」と悩んだことがある方
・何事も他責にせず、主体的に取り組める方
・様々な土地や施設で働きたいと考えていらっしゃる方 - 業務内容
-
(雇入れ直後)事業所支援チーム
新規・既存の在宅ホスピス施設内にてがん末期、神経難病の方への看護をご担当頂きます。
その他、ご本人のこれまでの経験や適性に合わせ管理サポート業務や本部の各部門のお仕事をお任せする可能性もございます。
〇支援先事業所一覧
北海道(札幌市、旭川市)
宮城県(仙台市、大崎市)
福島県(郡山市)
東京都(墨田区、足立区、町田市)
神奈川県(横浜市、川崎市、相模原市、伊勢原市、秦野市、茅ヶ崎市)
千葉県(千葉市、船橋市、柏市、松戸市、流山市、成田市)
埼玉県(さいたま市、上尾市、草加市)
群馬県(高崎市)
栃木県(小山市)
静岡県(静岡市、焼津市)
愛知県(名古屋市、岡崎市)
岐阜県(多治見市)
三重県(津市)
長野県(松本市)
京都府(京都市)
大阪府(枚方市、吹田市、堺市)
奈良県(奈良市)
兵庫県(神戸市、姫路市)
広島県(広島市)
岡山県(岡山市)
福岡県(北九州市)
※新規拠点出店も予定中
(変更の範囲)変更なし
- 望めるキャリアパス
-
キャリアパスの幅も広くございます。
看護介護支援チームとして働き、リーダーになった後は下記6つが候補になります。
・施設長→ブロック長
・本部職員(人事・新規出店担当等)
・地域連携ナース
・看護・介護管理者の教育担当
・新規開設拠点の運営サポート
・現場でプロとして勤務し続ける
実例:
支援チームから管理者へのキャリアアップ(入社1年4か月後:30代女性)
給与
- 給与
-
月給39万9500円~43万4000円
年収555万円~606万円
職務手当:5万円/月
処遇改善代替手当:16,000円/月
夜勤手当:1万5000円/回(月4回想定)
訪問看護ベースアップ評価料等手当:2,500円/月
※研修期間中は50%、期間1週間~2か月。
※試用期間3ヶ月あり。 - 昇給・賞与
-
◇昇給あり(年1回)
◇賞与あり(年2回/実績2.8ヶ月) ※前年度実績 - 交通費
- ◇交通費支給(上限3万円)
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
◇教育充実
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇制服:支給(上はオレンジ色のポロシャツ、下は白or黒or紺のズボン)
【支援先への出張に伴う費用について】
・荷物の運搬費について会社負担とします。
※宅急便等での荷物搬送もしくは引越業者利用が可能です。
・支援先からご自宅までの出張戻り費用は月1回まで保証します。
※退職時の清算不可
・住居(単身用・ペット不可)は会社負担にてマンスリーマンションorホテルをご用意いたします
※現在のお住まいから通勤時間1.5時間以上発生する場合
・支援先は入社前のおおよそ1ヶ月-1.5月前、住居は入社日の10日-5日前に決定します。 - 受動喫煙の防止措置
- 屋内禁煙
施設のレビュー
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書類の準備は後からでOK。
まずはお気軽にエントリーを。
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