常勤（正職員）
求人104646
《土日祝休み／8:30-17:30／オンコールなし！プライベートもしっかり充実》
JR東海道本線 平塚駅 車 12分JR東海道本線 平塚駅 バス及び徒歩で 16分
◇車通勤ＯＫ
| 給与 | 月給25万円 年収350万円以上 |
|---|---|
| 業務内容 | 訪問診療 |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 日数 | 週5日（土日祝休み） |
| 就業場所 |
神奈川県平塚市 JR東海道本線 平塚駅 車 12分 JR東海道本線 平塚駅 バス及び徒歩で 16分 ◇車通勤ＯＫ |
医療法人社団杏月会 ひらつか在宅クリニック
【仕事のやりがい】
患者さまへの看護はもちろんですが、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることがやりがいです。看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます。
患者さまへの看護はもちろんですが、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることがやりがいです。看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます。
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）神奈川県平塚市
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
JR東海道本線 平塚駅 車 12分
JR東海道本線 平塚駅 バス及び徒歩で 16分
◇車通勤ＯＫ - 勤務形態
- 日勤のみ
- 勤務時間
-
日勤 08:30～17:30(休憩60分)
※残業月平均10～20h - 勤務期間
- 期間の定めなし（正社員） ※定年60歳
- 勤務日数
- 週5日（土日祝休み）
- 勤務可能曜日
- 月／火／水／木／金
- 休日・休暇
-
■休日：土日祝 基本的にはカレンダー通りです
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇年末年始休暇：12/30～1/3 の5日間
◇有給休暇あり（規定による）
※希望する日にお休みがとりやすい環境です - 応募資格
-
准看護師
◇臨床経験3年以上
◇自動車運転免許
◇処置（採血・輸血・点滴）スキルに問題がないこと
◇PC操作ができること
＜求める手技スキル＞
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【処置１】
バイタル測定、採血、検尿、皮下注射、筋肉注射、静脈注射、導尿、Ba交換（女性）、浣腸、吸引、吸入
【処置２】
点滴（サーフロ留置）、皮下点滴、褥瘡処置
【検査１】 簡易血糖測定、心電図、インフル・ノロ検査
【介助１】 超音波
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - 業務内容
-
（雇入れ直後）訪問診療
（1）訪問診療の診療帯同
※電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など
（2）日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理
（3）多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備
（4）訪問看護業務
※患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など
（5）訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート
（6）外来業務
※訪問診療以外にも外来診療の業務を一部行っていただく場合がございます。割合としては2割ほどが外来業務を予定しております。
★医師のサポート役として患者様を訪問しますので安心です。『在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い』とお考えの看護師様は、ぜひ当院で在宅医療を学んでください。
（変更の範囲）変更なし
- その他
-
《オンコール体制》
◆日勤帯：医療秘書が第1対応をし、医師・看護師に伝達します。看護師がオンコールを受けることはありません。
◆夜間帯：非常勤医師がコール番をしているためオンコール対応はありません。
医師とドライバーの2名での夜間往診を行うため、夜間帯の出勤もありません。
《患者様・診療情報》
◆疾患例：がん末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール、他
◆ターミナルの受け入れ有無：有
◆急変時の対応：救急搬送希望者は病院へ搬送。搬送を希望されない患者様はご自宅で可能な医療を提供。
◆1日の訪問件数
・居宅：10件前後
・施設：1件＋居宅診療数件
◆訪問時の移動手段：車
給与
- 給与
-
月給25万円
年収350万円以上
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の労働条件の変更なし。
※ 選考を通して給与は決定いたします。 - 昇給・賞与
-
◇昇給あり（年1回/4月 ※ ただし業績、評価による）
◇賞与あり（年2回／実績2.0ヶ月） - 交通費
- ◇交通費支給（上限5万円）
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
- ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
- 受動喫煙の防止措置
- 屋内禁煙
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