派遣看護師「前の職場とやり方が違う」時は？

派遣看護師「以前の職場とやり方が違う！」どうするのが正解？

看護師も１回は転職するのが当たり前の時代。

看護学校を卒業後に「正職員・正社員」として病院等でバリバリ働いていた看護師も、ライフステージの変化や働き方を考え直すタイミングで転職をしたり、派遣看護師として働く道を選んだりするケースは少なくありません。

ある程度の経験があり、スキルや能力にも自信があると、次の職場で仕事のやり方について違う際、うまくコミュニケーションがとれず失敗してしまうことがあります。

特に派遣で働く場合は有期雇用のため、新しい職場で、「やり方が違う」とぶつかったり上手くなじめなかったりすると、自分自身が働きにくくなってしまいます。

この記事では、派遣の看護師が新しい職場で働いた際、以前の職場とやり方が違ったときにどうすればいいのか、実際の失敗談・成功談をまじえて解説していきます。

※参考：看護師の平均転職回数（厚生労働省・看護職員就業状況等実態調査結果）

病院でのやり方と違う！一方的に伝えるのはNG

病院・介護施設・クリニック・デイサービスなど、働く職場が変われば、以前の職場とはやり方が異なっていることがあります。

働いているスタッフも、看護師が多い職場もあれば、看護師が少なく介護スタッフばかりという職場もあり、介護スタッフが多い職場では、看護師同士で話をするようには理解が得られないことも。

そのため、いくら看護師自身が「これは間違っている」と思ったとしても、一方的に、「以前私が働いていた病院ではこんな風にやっていました！やり方が違います」と主張すると、派遣先のスタッフたちは困惑してしまいます。

【失敗談】「間違っている」と一歩も譲らず

経験年数が長く能力やスキルにも自信があればあるほど、また病院で最先端の医療処置や看護技術に触れている人ほど、どうしても間違いを指摘したり、良かれと思って自分のやり方を主張したりしがちです。

ある意味、責任感もありまじめに仕事に向き合っているのでしょう。
しかし、まずは派遣先のマニュアルやルールを確認。そして、職場の状況を理解するよう心掛けましょう。

焦らず、職場スタッフとしっかり話すのが◎

職場によって、例えば介護施設では病院のように処置物品も十分でなかったり、マンパワーの問題があったりと病院と同じようにはできないこともしばしば。

物理的にできないのに、背景を理解せずに「やり方が違う」と主張してしまわないように、派遣先のスタッフの話をしっかり聞いて、状況を理解し臨機応変に対応することが大切です。

【成功談】「あれ？」と思ったら必ず聞くようにした

円滑なコミュニケーションには、「相手の話を聞く」ことがマスト。
「そのやり方、以前と違います！」と自分の考えを主張してから、その後で相手の説明を聞き「あ、そうだったのか…」「そういう事情があったのか、すみませんでした」となると、不必要な摩擦が生じて角が立ってしまいます。

まずは「相手の話をしっかり聞く」「質問する」ようにしましょう。
また、伝え方、タイミングを気を付けるだけでも印象はかなり変わります。

Check！角が立たないコミュニケーション法

新しい職場でのやり方に戸惑ったり驚いたりしても、まずは状況を理解することからはじめ、派遣先のスタッフと上手にコミュニケーションを取るようにしましょう。

そうすることでストレスや摩擦を避けることができ、派遣看護師自身の働きやすさ、居心地の良さ、さらには評価、やりがいにつながっていきます。

コチラの記事も参考に！

派遣看護師の「挨拶」失敗談・成功談

派遣看護師「報・連・相」のタイミングとコツ

まとめ

いかがでしたか。
前の職場と違う！という経験、皆さんもあるのではないでしょうか。

もし、派遣された職場で「やり方が違う」「間違っている」と思ったことがあったとしても、一方的な主張をして衝突してしまわないよう、職場のスタッフの話を聞き、丁寧にコミュニケーションを取ることが大切です。

経験やスキルがある看護師さんが派遣先のコミュニケーションで残念な思いをせずに、皆さんがより働きやすくなるよう、この記事をぜひ参考にしてください。

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